| - | Air Liquide | | - | American Airlines | | - | AMF (Autorité des Marchés Financiers) | | - | Aviva | | - | Axa | | - | Bio-Rad | | - | bioMerieux | | - | Christian Dior | | - | Courvoisier (Suntory) |
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| - | DCNS (Shipbuilding Agency) | | - | DGAC (Aviation Control National Agency) | | - | DMG-Gildemeister | | - | Express-Expansion | | - | Ford | | - | Givenchy | | - | Honda | | - | Humanis | | - | IBM |
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| - | Kerneos Aluminate | | - | La Banque Postale | | - | La Poste | | - | LVMH | | - | Nidec | | - | NTN-SNR Bearings | | - | Orange Telecom | | - | Pfizer | | - | Plastic Omnium | | - | PSA Peugeot Citroen |
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| - | Saint-Gobain | | - | Shiseido | | - | Société Générale | | - | Subsea7 | | - | Trident Seafoods | | - | U-Shin | | - | Umicore | | - | Valeo | | - | Veolia Environment |
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| Chez Managing Worldwide Skills, nous mesurons systématiquement la satisfaction de chaque participant après formation, coaching et team-building. Pour voir nos résultats globaux de janvier 2010 au 31 aout 2018, merci de cliquer ici | | Yoji, équipe support, Paris |
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| Ils réagissent en vidéo |
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Claude Zaouati,
Aviva
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Jean-Pierre Menanteau
Humanis
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| Ils nous recommandent |
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| Les conseils très pratiques et utilisables immédiatement. | | Jean-Louis Laurent Josi, Axa |
| Ce que j'ai aimé, c'est l'interactivité. | | Christophe Polisset, AMF |
| Concret, vivant, formateur ouvert à toutes questions. | | Cédric Charpentier, Axa |
| ...l'ouverture sur les valeurs culturelles qui permettent de se remettre en question et de nous préparer pour la transition. | | Jennifer Szersnovicz, Suntory-Courvoisier |
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